A Culpa é do Contador: Como transformar essa relação numa parceria estrategica!

A Culpa é do Contador: Como transformar essa relação numa parceria estratégica!

Durante meus 30 anos de experiência trabalhando na área, fui abordado centenas de vezes com situações das mais inusitadas possíveis e que poderiam ter sido evitadas se os empresários tomassem alguns cuidados e/ou tivessem um pouco mais de informação sobre as premissas dessa relação com seu contador. Movido por esse sentimento de querer ajudar o empresário brasileiro, que já sofre com tantas dificuldades e desafios no seu dia a dia, comecei a compilar uma serie de informações que entendo serem necessárias para que a gestão do seu negócio pudesse ser melhor, assim como sua relação com o contador pudesse mudar de uma simples relação de prestação de serviço para uma relação mais estratégica e inteligente. Um guia com as principais informações a respeito da Contabilidade do seu negócio e dicas empresariais. Read more

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A Culpa é do Contador: Como transformar essa relação numa parceria estratégica!

Movido por esse sentimento de querer ajudar o empresário brasileiro, que já sofre com tantas dificuldades e desafios no seu dia a dia, comecei a compilar uma serie de informações que entendo serem necessárias para que a gestão do seu negócio pudesse ser melhor, assim como sua relação com o contador pudesse mudar de uma simples relação de prestação de serviço para uma relação mais estratégica e inteligente.

Um guia com as principais informações a respeito da Contabilidade do seu negócio e dicas empresariais.

Book Details

Author: Douglas Gomes Filho

ISBN: 9786590231505

Publisher: Douglas Gomes Filho

Cover: Brochura

Pages: 200

Language: Português (Brasil)

Dimensions: 21.0 x 14.8 cm

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Sobre o autor

Douglas Gomes Filho Atua como influencer de comportamento nas mídias digitais e como executivo de empresas há mais de 30 anos. Autodidata e estudioso do comportamento humano no ambiente social e de trabalho, utiliza sua experiência profissional para orientar e discutir paradigmas que impedem as pessoas de se desenvolver na carreira.